
Acompanyo empreses de lleure, cases de colònies i equips educatius a ordenar rols, criteris i coordinació per afrontar la temporada amb més estructura i menys improvisació.
No sempre falta actitud. Sovint falta un sistema intern que ordeni rols, decisions i comunicació.
Si gestiones equips de lleure, probablement en reconeixeràs més d’un.
L'equip no parla el mateix idioma educatiu. Les decisions depenen massa de cada persona.
La informació no flueix, els acords es perden i tot acaba passant per la mateixa persona.
L'equip apaga focs, però no sempre té protocols ni eines compartides.
El coneixement no es transfereix i la millora no queda consolidada.
Treballem gestió grupal, límits, protocols de conducta i resposta davant situacions difícils.
Resultat: monitors/es amb més seguretat i criteri.
Treballem rols, lideratge distribuït i eines de comunicació interna.
Resultat: menys dependència i més autonomia d'equip.
Treballem marc educatiu comú, cultura d'equip i presa de decisions.
Resultat: més coherència i menys improvisació.
No es tracta de fer una formació més.
Es tracta d’ordenar allò que després haurà de funcionar en plena temporada.
Cada procés comença escoltant les vostres experiències i necessitats amb una comunicació activa.
Per abordar una necessitat concreta: gestió de grups, comunicació, conflictes o preparació de temporada.
Ideal per: equips que necessiten un impacte ràpid i pràctic.
Resultat: eines aplicables des de l'endemà.
Format: presencial o online.
Per preparar, ordenar i revisar el funcionament de l'equip durant una temporada concreta.
Inclou diagnosi inicial, focus de treball, sessió formativa i revisió final.
Ideal per: empreses de lleure i equips en creixement.
Proposta adaptada al volum, calendari i moment de l’equip.
Acompanyament complet per revisar cultura interna, coordinació, metodologia i funcionament.
Inclou diagnosi, 3 sessions formatives, revisió trimestral i proposta de millora.
Ideal per: entitats o empreses que volen fer un salt estructural.
Proposta a mida.
Sóc l'Anna Barnola, fundadora d' Akelalleure i des de fa més de 16 anys que formo, coordino i lidero equips educatius a cases de colònies, empreses de lleure.
Formant i treballo amb els equips per consolidar la presa de decisions amb criteri, l'estructura i la confiança col·lectiva.
La meva mirada neix del terreny, no només de la teoria.
Aquesta mirada s’ha consolidat dirigint Akelalleure, una empresa de serveis educatius des d’on gestionem equips, colònies, activitats i projectes de lleure en diversos contextos.

Akelalleure · experiència real en serveis educatius
Per això no treballo des d’un model teòric: treballo des del que he viscut coordinant persones, serveis, incidències, clients i equips que han de respondre quan la temporada apreta.
Experiència construïda entre la formació, la coordinació d’equips i la gestió operativa d’Akelalleure 🐺.
“La formació ens va ajudar a posar ordre a la coordinació. Abans, tot era un caos, ara tenim protocols clars i tothom sap què ha de fer.”
— Coordinador/a d’equip
“M'emporto eines molt pràctiques per gestionar els moments de tensió amb els grups. Em sento molt més segur/a davant situacions complexes.”
— Monitor/a de colònies
“El que més valoro és haver pogut compartir experiències i adonar-me que els nostres 'problemes' són comuns. I que hi ha solucions adaptades!”
— Participant formació estiu
“Hem passat de 'apagar focs' a anticipar-nos. El canvi de mentalitat és impressionant i es nota en l'ambient de l'equip i en els resultats.”
— Empresa col·laboradora




Sí. Tant amb equips mínim de 4 persones com amb grups més grans.
Sí. Les sessions s'adapten al tipus d'equip, objectius i disponibilitat de cada empresa. Oferim formacions online, sessions presencials i estades formatives. Ens desplacem a les vostres instal·lacions, però podem organitzar el serveis intergral en qualsevol de les instal·lacions dels nostres col·laboradors.
Sí. Totes les formacions inclouen material gràfic, esquemes, checklists i recursos consultables.
Explica’m què us preocupa i rebràs una primera orientació en un màxim de 48 h.

Formació, metodologia i estratègia des de l’experiència real d’Akelalleure.
El projecte des d’on aquesta mirada es posa en pràctica.